L’insatiable curiosité
Dès la première rencontre, Marie-Reine inspire confiance. Derrière sa posture profession-nelle se dévoile une femme chaleureuse et convaincante. Experte en recrutement, sa reconversion est la suite logique d’une carrière atypique dont la constance est de ne jamais se reposer sur ses lauriers. Constance qu’elle puise dans son enfance métissée, haute en couleur, entre le quartier de Montmartre à Paris et Tananarive à Madagascar ; entre un père français, banquier d’affaires exigeant et une mère aristocrate malgache, artiste fantaisiste. Habiter dans une île, c’est être un peu comme un oiseau dans une cage dorée, j’ai eu très vite envie de repartir à Paris, de retrouver ma liberté. La liberté sera son moteur. Comme la curiosité. La pression de son éducation l’incite à se surpasser en per-manence. Tout juste diplômée d’un master en droit des affaires, elle quitte alors Paris pour Heidelberg, obtient un master en mana­gement international, approfondit son anglais, apprend l’allemand et inaugure sa vie professionnelle en Allemagne au… service recru-tement d’une multi­nationale. Avant de mettre à profit ses connaissances en droit des affaires dans un cabinet international d’avocats parisiens. Puis découvrir le métier de man-dataire judiciaire. Pour finalement se former aux métiers de l’immobilier et devenir chas-seuse de biens immobiliers pour une clientèle cosmopolite. Toujours en mouvement, cette femme à la fois rigoureuse et sensible – héritage familial oblige – est une entrepreneuse persévérante mais aussi douce, empathique et très intuitive.

​

Chasseuse-consultante : rechercher et accompagner
 

Ces expériences professionnelles aiguisent son approche des différents secteurs d’acti-vité. L’envie de retourner dans le domaine du recrutement s’impose. Faciliter la visibilité entre un candidat et un recruteur, créer la rencontre parfaite entre deux personnes. Ce qui rend ce métier passionnant c’est le : en quoi, pourquoi ? Qu’est-ce qui va faire qu’entre deux CV identiques, on va départager deux personnes ? Ce métier profondément humain nécessite d’avoir les bons questionnements pour dénicher la personne qui sera en parfaite adéquation avec son futur employeur. Interroger les intervenants sur leurs valeurs, moti-vation, adaptabilité et leur culture. Accompagner. Un recrutement est un investissement pour une entreprise, le succès d’un bon recrutement s’apprécie dans la durée. Un mauvais casting déstructure l’entreprise, les bons candidats sont très sollicités, il faut les identifier, les accompagner, les retenir. Ce métier à double facette comprend une phase de recherche, d’analyse des profils psychologiques puis une phase d’accompa­gnement des entreprises et des candidats sous forme de coaching. Marie-Reine s’y épanouit pleine-ment. En rejoignant le Mercato de l’emploi, premier réseau national de recruteurs indépen-dants, elle peut s’appuyer sur des équipes, des outils et des collaborateurs. Les synergies et le travail en binôme sont fréquents. Marie-Reine dont le parcours l’a spécialisée dans les domaines juridique, commercial et les fonctions support en entreprise peut ainsi étendre son champ d’investigation. Un éclectisme qui lui ressemble.

​​